Comment apprendre aisément ?

Y-a-t-il des techniques pour faciliter l’apprentissage ? C’est ce qu’on va découvrir dans cet articles.

Savoir comment apprendre plus facilement donne un avantage incroyable dans tous les domaines de la vie. En fait, la recette de base est assez simple. Je vous la résume en m’inspirant d’un article du Dr. Tomas Chamorro-Premuzic qui est une sommité internationale dans le profilage psychologique, l’analyse de personnalité et la gestion des talents. Il est le directeur général de Hogan Assessments et professeur de psychologie de l’entreprise à l’University College de Londres et l’université de Columbia.

Comment apprendre facilement : la détermination de votre style d’apprentissage

Il est pratiquement impossible d’imaginer la vie sans apprentissage. Nous venons au monde sans connaissance. Et cela avec tout au plus un ensemble d’instincts et des notions de survie primitives. C’est grâce à notre capacité d’apprentissage que nous commençons à nous adapter à notre environnement. De nourrissons totalement dépendants et sans défense, nous passons au stade d’enfants semi-autonomes pour atteindre en fin de compte le stade d’adultes matures.

Toutefois, lorsqu’on parle d’apprentissage, le processus est loin d’être le même chez chacun d’entre nous. Les scientifiques essaient d’en savoir davantage sur ces différents mécanismes d’apprentissage.

Notre personnalité influence notre style d’apprentissage, comment nous apprenons

Voilà déjà plus d’un siècle que les psychologues étudient les processus d’apprentissage. Mais la recherche dans ce domaine n’a réellement pris son envol que depuis les deux dernières décennies. La plupart des études indiquent que nos personnalités déterminent en grande partie la manière dont nous aimons apprendre. En d’autres termes, ce que nous sommes définit nos techniques d’apprentissage. Et donc comment apprendre facilement dépend de la personne que vous êtes.

Voici les derniers résultats obtenus concernant les différents styles d’apprentissage les plus communs et les moyens de peaufiner notre style d’apprentissage pour atteindre le maximum de notre potentiel :

Les 3 catégories d’apprenant

LES APPRENTIS STRATÉGIQUES

Ce sont des personnes très consciencieuses qui effectuent leur apprentissage de manière très stratégique. Elles sont « motivées extrinsèquement ». C’est-à-dire qu’elles sont très soucieuses du résultat ainsi que de la manière dont elles vont être évaluées. C’est la raison pour laquelle elles évitent de perdre inutilement du temps sur l’aspect philosophique des choses et ne tiennent compte que du concret. C’est une approche pragmatique qui fonctionne à merveille lorsque les problèmes sont clairement définis et les objectifs fixés.

LES APPRENTIS AVIDES

Ces personnes sont le parfait opposé des précédentes. Elles sont intellectuellement curieuses, plus ouvertes aux nouvelles expériences. Mais elles sont sensibles à la beauté des choses et à la recherche de nouvelles sensations. Alors elles optent pour un apprentissage en profondeur.

Elles sont donc « motivées intrinsèquement ». Ce sont des personnes qui se plongent dans leurs apprentissages. Elles ont tendance à perdre la notion du temps lorsqu’elles étudient. Elles sont généralement intéressées par une multitude de thèmes. Ce qui leur rend plus difficile de se concentrer sur un seul sujet à la fois.

LES APPRENTIS EN SURFACE

Ces personnes sont sensibles. Mais elles sont également plutôt pessimistes et d’humeur variable. Leur approche de l’apprentissage ressemble à du survol à la surface de l’eau. Elles priorisent l’acquisition des connaissances de bases d’une discipline et passent ensuite à autre chose.

Bien qu’axées sur les résultats, leur objectif principal est plus d’éviter l’échec que de viser la réussite. L’apprentissage en surface est également l’apanage des individus qui ne s’ouvrent pas facilement à de nouvelles expériences. Le contraire donc du groupe précédent.

Comment apprendre : quel est le meilleur style ?

Contrairement à ce qu’on pourrait trop rapidement déduire de cette typologie, aucun de ces styles n’est meilleur qu’un autre ! Déçu(e) ? Vous ne devriez pas ! La solution est bien plus encourageante !

La meilleure façon d’apprendre c’est celle qui correspond à votre personnalité et pas à un supposé « idéal » d’apprentissage. Donc si vous choisissez une méthode après un examen honnête de votre personnalité, c’est à ce moment-là que vous aurez les meilleurs résultats d’assimilation.

Dans les milieux universitaires, les psychologues ont démontré que chaque catégorie n’apprend bien que si on ne la force pas à faire fi de sa personnalité. Les implications, même en dehors du contexte éducatif scolaire, sont claires : l’éducation classique normalisée ne fonctionne pas et notamment s’asseoir toute la journée en salle pour écouter un formateur, tout un chacun peut le constater notamment dans l’éducation nationale ou dans les sessions de formation classiques dont on ne se souvient pas de tant de choses un mois plus tard, et surtout par rapport au temps mobilisé (je devrais dire “immobilisé” ;-). Il semblerait que dans ces milieux, on ne sait pas poser la question de comment apprendre plus facilement.

C’est pourquoi dans nos programmes nous varions les modalités d’apprentissage pour satisfaire tous les styles (articles, dossiers, livres, vidéos, lectures, podcasts, séquences thématiques, séquences pratiques, approches globales et approches par les exemples, etc.).

Bien que les programmes d’apprentissage personnalisés ne soient pas encore très répandus, l’enseignement différencié est de plus en plus fréquent dans les pays les plus avancés en matière éducative (pays scandinaves ou Etats-Unis par exemple). Dans l’avenir, espérons que nous puisse se généraliser une éducation basée sur la personnalité des étudiants, et ceci, dans tous les domaines, scolaire, professionnel et autres.

Vidéo sur Comment apprendre en découvrant les 8 styles d’apprentissage

Évidemment, il est question d’apprentissage et plus particulièrement sur l’intérêt à connaître un modèle basé sur les styles d’apprentissage